薪（xīn）资组成：底薪+绩效（xiào）+提（tí）成

行（háng）政&财务综合岗（6000-6500）
一、岗位职责
1、负责公（gōng）司（sī）内的人（rén）事、行政全面工（gōng）作（zuò）；
2、组（zǔ）织和执行公司内部（bù）人事行政管（guǎn）理工作计划和各项（xiàng）规章制（zhì）度（dù）;
3、检查、监督落实（shí）人事行政管理（lǐ）方（fāng）面的要求和规定（dìng）。
4、负责（zé）全盘会（huì）计核算工（gōng）作，每月按时（shí）向上（shàng）级提（tí）交相（xiàng）关报表数据（jù）;
5、负（fù）责审（shěn）核报销费用，审核原始单据的合理性、合法性;
6、统计各项（xiàng）数据报表，负责出具财务报表及进行对比（bǐ）分析;
7、负责（zé）员工提成和（hé）工（gōng）资的核算（suàn）；
8、负责（zé）每月（yuè）纳税申报，提交相（xiàng）关（guān）政府（fǔ）部门要求统计报表，办理（lǐ）税（shuì）务相关事项等;
9、负责ERP系统（tǒng）的维护和管理；
10、上级领导交（jiāo）代的其他（tā）工作事项。
二、任职资格
1、形象（xiàng）良好，工作细致，责任心强（qiáng），有良（liáng）好的沟通能力和（hé）团队精神，抗压能力强（qiáng）;，
2、有3年以上行政或人事管理经验;
3、大专及以上学历，财务（wù）管理（lǐ）、会计相（xiàng）关专（zhuān）业优（yōu）先;
4、2年（nián）以上全盘账务工作经验（yàn），具备全盘账（zhàng）务操作能力；
5、熟悉税法，了解税务政策和税务办事流（liú）程
6、熟练操作办公软件，熟练使用金蝶（dié）等财务（wù）软件，
7、较强的数据分析（xī）能力，具（jù）有（yǒu）独立工作能力和（hé）财（cái）务（wù）分析（xī）能力;

营销顾问(3000-8000)
1、寻找（zhǎo）优质客户资（zī）源通过电话、网络等媒（méi）介进行前期客户沟通（tōng），了（le）解客户代（dài）理记（jì）账的"业（yè）务需求（qiú），寻找（zhǎo）销售机（jī）会并完成销售业绩；
2、开发新客户，拓展维护老客户的业务（wù），建立良好的长期合（hé）作（zuò）关（guān）系（xì）；
3、经过公司（sī）培（péi）训，能够熟悉企业（yè）业务（wù）流程，识（shí）别目标客户潜（qián）在需求；
4、有效进行客户（hù）关系的维（wéi）护和（hé）发（fā）展，提升客户（hù）客户满意（yì）度和客（kè）户价值；
5、具有（yǒu）团队合（hé）作精（jīng）神，积（jī）极达（dá）成个（gè）人及部门销（xiāo）售指标，达成公司业绩的发展计划。
任职（zhí）要求：
1、有财会（huì）相关岗位工作经（jīng）验（yàn）者优先；
2、口（kǒu）齿清晰，表达清楚，对销（xiāo）售工作有较高的（de）热情；
3、具备较强（qiáng）的学习能力和（hé）优秀的沟（gōu）通能力。